Rekabetçi iş dünyasında geleceğini güvence altına almak isteyen tüm organizasyonlar, kişisel gelişim, güven, işbirliği, yardımlaşma, dayanışma, etkili iletişim teknikleri, yaratıcılık, motivasyon, liderlik gibi birçok yönetim olgusunu, takım çalışması içinde ele alan ve sorgulayanlardır. Bu anlamda, klasik işletme yönetimindeki hiyerarşik yapılanma ve uygulamalar yanında; takım çalışması anlayışını yerleştirmeye ve geliştirmeye çalışan tüm şirketlerin, kendilerini geleceğe hazırlama anlamında, başarıya aday oldukları söylenebilir.